Cápsula formativa orientada al fortalecimiento de la Atención Primaria de Salud, integrando el Modelo MAIS y el enfoque de Toma de Decisiones Compartidas para mejorar la relación equipo de salud–persona y la calidad de la atención.
El curso está dirigido a trabajadores de la organización que requieren fortalecer el cumplimiento de metas institucionales mediante el trabajo colaborativo y la coordinación efectiva de equipos.
Desarrollar competencias interculturales para una atención integral, ética y respetuosa, integrando comunicación, trabajo en equipo, marco legal vigente y el contexto cultural de los pueblos originarios de Tarapacá.
Cápsula formativa orientada a actualizar conceptos clave y procedimientos vigentes de GES y SIGGES, fortaleciendo la gestión y el registro oportuno en la red de salud.
Al iniciar este curso, los participantes serán capaces de comprender los fundamentos de la ciberseguridad, reconocer los principales riesgos y amenazas digitales, y aplicar buenas prácticas para proteger la información en distintos entornos, fortaleciendo la seguridad tanto personal como institucional.
El curso busca entregar herramientas para la detección, manejo y seguimiento integral en salud mental. Consta de 4 módulos y evaluaciones.
El curso tiene como objetivo entregar conocimientos básicos sobre gestión ambiental y manejo de residuos, basados en la normativa vigente y buenas prácticas, para garantizar su correcta gestión y reducir la huella ambiental de los establecimientos.
El curso tiene como objetivo conocer el marco legal vigente sobre trabajo pesado en salud y analizar la realidad nacional de su calificación en redes asistenciales. Está dirigido a funcionarios de la red asistencial, especialmente a profesionales de Personal, Remuneraciones, Salud Ocupacional y Prevención de Riesgos.
El curso tiene como objetivo lograr que el personal sanitario adquiera conocimientos sobre cumplir con el correcto proceso de Cadena de Custodia, los registros asociados y la relevancia dentro de la sospecha de un hecho constitutivo de delito.
El curso tiene como objetivo analizar las principales vías de transmisión de IAAS y estrategias de prevención y control, enfocándose en precauciones estándar y adicionales. Consta de 4 módulos y una evaluación final.
El curso “Humanización en salud” tiene como objetivo comprender los conceptos y principios de la humanización para promover ambientes y relaciones saludables en la Red. Consta de 2 módulos y evaluaciones.
El curso tiene como objetivo identificar herramientas básicas para la detección y abordaje del comportamiento suicida en este contexto.
El curso tiene como objetivo capacitar a profesionales de la salud y técnicos en la metodología de transporte pediátrico y neonatal.
El cursotiene como objetivo identificar normativas para entrevistas y declaraciones judiciales, previniendo la victimización secundaria y guiando la atención por profesionales de salud.
Comprender el rol de la OIT y el tripartismo como base del diálogo social, promoviendo la cooperación entre gobiernos, empleadores y trabajadores para fortalecer la democracia y las relaciones laborales.
Identificar la Gestión del Desempeño como herramienta de Gestión de Personas y su aporte a la evaluación del desempeño, reconociendo el rol de las jefaturas en este proceso.
Comprender el liderazgo como un fenómeno relacional basado en la influencia interpersonal, la comunicación efectiva y la relación líder–dirigidos, orientado al logro de objetivos en contextos determinados.
Reconocer los principios de la atención de urgencia y prehospitalaria mediante la evaluación primaria y secundaria del paciente, identificando oportunamente condiciones de riesgo vital y potenciales complicaciones.